Самозанятые на платформах: лимит 60 часов на одного заказчика
С 1 октября 2026 года вместе с законом о платформенной экономике действует критерий, который правительство утвердило в июне: если самозанятый или ИП через посредническую платформу работает на одного заказчика 60 часов в месяц шесть месяцев подряд, такая работа считается систематической. Платформа обязана ограничить её. Правило действует до 1 октября 2032 года и касается ряда отраслей, включая ИТ, общепит, склады, строительство и образование.
Что утвердило правительство
По пересказу КонсультантПлюс от 25 июня 2026 года:
- критерий систематичности и продолжительности — 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд для одного пользователя-заказчика;
- правило вступает в силу 1 октября 2026 года и действует до 1 октября 2032 года;
- оно распространяется на перечень отраслей: строительство, складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность, производство продуктов, общепит, образование, ИТ-сфера и другие.
Закон о платформенной экономике обязывает оператора посреднической платформы ограничивать систематическое и продолжительное выполнение работ физлицом для одного заказчика. Цель — снизить риск подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Право.ru со ссылкой на «Ведомости» уточняет: ограничение коснётся платформ для подработки, например «Авито Подработки» и «Яндекс Смены», а в перечень вошли также торговля, недвижимость, кадровый аутсорсинг, реклама, перевозки, спорт, отдых и развлечения. Представитель Минэкономразвития на ПМЮФ пояснил, что при превышении лимита платформа будет скрывать предложения этого заказчика для конкретного исполнителя.
Кого касается
| Кто | Как касается |
|---|---|
| Самозанятый или ИП, который берёт заказы через платформу | Не сможет долго работать на одного заказчика больше лимита |
| Компания-заказчик, которая регулярно берёт одних и тех же исполнителей | Исполнитель перестанет видеть её заказы после превышения |
| Оператор платформы | Должен считать часы и ограничивать показ |
| Прямой договор с самозанятым без платформы | Этот механизм не применяется, но риски переквалификации в трудовые отношения остаются |
Важная оговорка про точную формулировку
В пересказах не уточняется, считается ли порогом ровно 60 часов или «более 60». Мы в калькуляторе считаем «60 и более» и помечаем это как трактовку. Перед решениями сверьтесь с текстом постановления и правилами своей платформы.
Также важно: считаются часы, выполненные через платформу. Работа по прямому договору вне платформы в этот учёт не попадает. Но если компания регулярно оформляет одного исполнителя как самозанятого на полный день, это и без платформы риск: налоговая и суды переквалифицируют такие отношения в трудовые.
Что сделать заказчику
- Посчитайте, сколько часов в месяц через платформу у вас работают одни и те же исполнители.
- Если кто-то близок к лимиту, решите заранее: оформить трудовой договор, распределить задачи между несколькими исполнителями или пересмотреть объём.
- Проверьте договоры с самозанятыми вне платформ на признаки трудовых отношений: график, подчинение, рабочее место, ежемесячная «зарплата».
- Ведите учёт задач и результатов, а не часов присутствия: это и есть суть гражданско-правового договора.
- Если вы сами оператор платформы для исполнителей, проверьте, умеет ли система считать часы по парам «исполнитель — заказчик» помесячно.
Что сделать исполнителю
Если вы самозанятый и ведёте одного крупного заказчика через платформу, посчитайте часы за последние месяцы в калькуляторе ниже. Если серия подряд подходит к шести месяцам, обсудите с заказчиком варианты заранее: перерыв, другой формат договора или трудоустройство.
Почему появилось ограничение
Самозанятость задумывалась как режим для разовых заказов и небольших подработок. На практике часть компаний оформляет через неё постоянных сотрудников: кассиров, сборщиков, курьеров, поддержку. Работник выходит по графику на одно и то же место, получает фиксированную сумму в месяц, но не получает отпусков и больничных, а компания не платит страховые взносы. Налоговая и суды давно переквалифицируют такие отношения в трудовые, и споры о переквалификации — заметная часть судебной практики 2025–2026 годов.
Платформенный лимит — попытка решить проблему на уровне площадки: если человек фактически работает на одного заказчика каждый день, платформа перестаёт показывать ему заказы этой компании. Это не отменяет претензий налоговой к самим заказчикам, а добавляет ещё один фильтр.
Что будет с заказчиками, которые превысили лимит
Прямого штрафа для заказчика в пересказах постановления нет. Последствие — техническое: исполнитель не увидит его предложения. Но если компания при этом продолжает пользоваться трудом того же человека вне платформы, риски переквалификации и доначисления взносов остаются полностью на ней.
Наше мнение
Мы считаем, что лимит в первую очередь ударит по платформам подработки и их постоянным заказчикам: складам, общепиту, рознице. Для ИТ-фрилансеров, которые работают с несколькими клиентами, он почти незаметен. Если вы строите собственную платформу для исполнителей, учёт часов по парам «исполнитель — заказчик» и автоматическое ограничение показа стоит заложить в архитектуру сразу: это требование закона, а не опция.
Как это реализовать на своей платформе
Если у вас агрегатор услуг или сервис подработки, расчёт выглядит так: для каждой пары «исполнитель — заказчик» в конце месяца система суммирует подтверждённые часы, отмечает месяц как «превышение» при достижении порога и ведёт счётчик подряд идущих месяцев. Когда счётчик доходит до шести, заказы этого клиента перестают показываться исполнителю. Нужны журнал таких решений и понятное уведомление обеим сторонам — иначе поддержку завалят вопросами.
Проверка лимита 60 часов для самозанятого
Порог «60 часов и более» — наша трактовка; месяцы до октября 2026 не учитываются. Считаются только часы через платформу на одного заказчика. Расчёт выполняется на вашем устройстве, введённые данные никуда не отправляются.
Материалы для проверки
Если нужна реализация
Состав работ зависит от текущего проекта и подтверждённой причины. Можно обсудить диагностику или разработку подходящего решения.
Вопросы и ответы
С какого месяца считаются шесть месяцев подряд?
Правило действует с 1 октября 2026 года, поэтому логично считать месяцы начиная с октября. Более ранние часы, по нашей трактовке, в серию не входят.
Лимит запрещает работать с самозанятыми больше 60 часов?
Нет. Он касается работы через посредническую платформу на одного заказчика 6 месяцев подряд. Минэкономразвития подчёркивает, что лимит не запрещает работать с самозанятыми и ИП.
Касается ли лимит прямых договоров с самозанятыми?
Механизм платформы — нет. Но длительная работа «на полный день» у одного заказчика остаётся риском переквалификации в трудовые отношения.
Что сделает платформа при превышении?
По словам представителя Минэкономразвития, платформа будет скрывать предложения этого заказчика для конкретного исполнителя.
До какого времени действует правило?
По пересказу КонсультантПлюс — с 1 октября 2026 года до 1 октября 2032 года.
Как платформа считает часы?
Порядок учёта зависит от площадки: обычно это подтверждённые смены или задания с указанной длительностью. Уточните у своей платформы, какие часы она учитывает и где их видно в кабинете.