Корпоративный сайт: что это, структура и из чего цена

Корпоративный сайт — официальный сайт компании на несколько десятков страниц: о компании, услуги или продукты, новости, контакты, вакансии, документы. Он должен доказывать надёжность, приводить заявки и отвечать на вопросы партнёров. Его цена зависит от числа разделов, дизайна, функций (личный кабинет, каталог, формы), интеграций и поддержки. Для сравнения: визитка — до 7 страниц, лендинг — одна, корпоративный сайт — от 10 и выше.

Чем он отличается от других типов сайтов

Если вам нужна только визитка, прочитайте про цену и состав сайта-визитки.

Структура: что должно быть

1. Главная: предложение, преимущества, ключевые услуги, доказательства, контакты.
2. О компании: история, команда, документы, лицензии, реквизиты.
3. Услуги или продукты: отдельная страница на каждую, а не общий список.
4. Кейсы и портфолио: только реальные работы и отзывы.
5. Новости или блог: поддерживать актуальность, иначе лучше не заводить.
6. Контакты, форма, Telegram, карта, режим работы.
7. Юридический блок: политика конфиденциальности, согласие, cookie, оферта.
8. Вакансии, раздел для партнёров, если нужны.

Функции, которые меняют цену

Как заказать и не переплатить

Начните с задачи и ТЗ. Хороший бриф экономит недели. Соберите структуру страниц и функции на бумаге, потом показывайте исполнителю. Генератор ТЗ на сайт помогает собрать черновик, а как формулировать требования, разобрано в статье техническое задание на разработку.

• Просите смету по этапам, а не одной суммой.
• Уточните, что входит: тексты, фото, SEO, обучение, поддержка.
• Проверьте, на ком оформлены домен и хостинг.
• Закрепите права на исходный код и дизайн в договоре.

Платформа

Корпоративный сайт можно построить на WordPress, Битриксе или индивидуально. Критерии выбора собраны в статье какую CMS выбрать. Для крупных проектов решение чаще уходит в индивидуальный код: проще поддерживать нужную логику.

Контент: кто и когда пишет

Самая частая причина срыва сроков корпоративного сайта — тексты. Назначьте ответственного со стороны компании и договоритесь о дедлайнах. Один раздел — один владелец: юрист отвечает за документы, продажи — за услуги, HR — за вакансии. Тексты о компании и услугах лучше писать по реальным данным и без громких слов: цифры, сроки, примеры работ.

SEO корпоративного сайта

• Одна услуга — одна страница с отдельным заголовком и описанием.
• Единые адреса без «лишних» параметров и дублей.
• Карта сайта и robots.txt: генератор sitemap.
• Микроразметка организации и хлебных крошек: генератор JSON-LD.
• Скорость и мобильная версия.

После запуска

Сайт компании — живой инструмент. Раз в месяц проверяйте заявки, ссылки и скорость, раз в квартал обновляйте контент. Если нет времени, возьмите поддержку сайта.

Типичные ошибки

• Много страниц, но нет понятных услуг и цен.
• Раздел «Новости» с последней записью двухлетней давности.
• Фото из сток-библиотек вместо реальной команды.
• Отсутствие юридических страниц и согласия на ПДн.
• Слишком тяжёлые анимации, которые замедляют загрузку на телефоне.

Исправляется всё это просто: сократите разделы до того, что вы готовы поддерживать, замените общие фразы на конкретику и проверьте мобильную версию. Корпоративный сайт — не витрина «для галочки», а канал, который отвечает на вопросы клиента до звонка.

Примерный график проекта

Это условный график для среднего проекта: реальный зависит от объёма и скорости согласований. Если материалы приходят с опозданием, сдвигается весь план.

Кому корпоративный сайт нужнее всего

Компаниям с длинным циклом сделки: B2B-поставщикам, производителям, подрядчикам, клиникам, юристам. Клиент перед заказом изучает сайт, сверяет реквизиты, ищет документы и отзывы. Если этого нет или информация устарела, доверие падает ещё до первого звонка. Для таких компаний сайт работает как постоянно открытый отдел продаж и справочная служба одновременно.

Сайт без поддержки быстро теряет актуальность, поэтому сразу решите, кто обновляет контент и следит за работой.